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プレゼンテーションの目的とは何か
新しく生まれた組織は、成長を遂げ、やがて成熟期に入ります。しかし、そこに安住してしまうと、いずれは衰退の道をたどることになるでしょう。したがって、組織の健全性を保つためには、絶え間ない変化と改善…つまり、自己変革が必須なのです。場合によっては、統計すら存在しない、全く未知の領域へ飛び込む必要性も出てくるでしょう。こんな時、リーダーは顧客やステークホルダーを一つにまとめ、共に行動させる役割を帯びることとなります。その際に欠かせないのが、次の一手を丁寧に伝えるもの…つまり、プレゼンテーションです。このように、プレゼンテーションの目的とは、変化を引き起こすことにほかならないのです。
社内会議でのちょっとした発表も重要な変革である
絶え間ない自己変革こそが組織の健全性を保つわけですから、社内会議におけるちょっとした発表であっても、それは説得の場であることに変わりはありません。組織の衰退を招かないためにも、あらゆる階層に属する個々のリーダーすべてが、チームのメンバー達を説得し、「共鳴」を起こす手段を身につけなければなりません。